Workday Consultant - HR Modules (all genders)

Do you have experience transforming HCM functions powered by Workday? Are you ready for your next journey? Join our winning team; we deliver on the promise of excellence to our clients.

Accenture is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing some of the largest Workday projects. We take pride in leading and advising our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Part time also possible. Learn more about our practice

As a member of one of the world's largest Workday-certified teams, you'll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology. From rapid deployments to entire transformations, you'll deliver integrated, cloud-based Human Capital Management solutions that put organizations on the fast track to a better way to work. In your new role you will be guiding our clients on their way into the digital age with HR Cloud Transformation (Workday) while developing yourself on a personal and professional level. As an important part of our team, you will take on responsibilities within an exciting work environment. We will be supporting you to succeed with our mentoring program along with a multitude of trainings.

Benefits of working for Accenture

You as a person matter to us and we want you to feel and experience this on a daily basis. Our Work environment offers you the benefits of a large and responsible employer. Your future team values especially:

Our company culture that promotes diversity and inclusion

Attractive corporate benefits

Innovative, large scale Workday projects

Global network of talented and passionate colleagues

Challenging work for some of the world's largest companies

Extensive education programs and development opportunities

A diverse and socially active workforce

Flexible working hours, opportunity to work from home

Thrilling development and career options, ability to craft your career based on your own aspirations

What to expect?

Apply your expertise on HR processes in the analysis, design, and end to end delivery as a trusted consultant in our clients' HR Cloud Implementations

Consult our clients comprehensively on the respective Workday Modules and apply business requirements to system solutions

Prepare and conduct pitches, lead client workshops and presentations

Support the RFP/Sales process

Own your area of expertise on a project and deliver it End-to-End

Lead and share your knowledge with junior colleagues to help them grow

In short: your invaluable support will lead companies into the digital age

Qualifications

Experience working on an end-to-end Workday HCM implementation

Project experience in consulting, HR Cloud Transformation/Digitalization or in the Human Resources Area

Knowledge of configuring 1 or more of the Workday HCM Modules

Understanding of HR processes

Fluent in German and English

Completed studies e.g., in Digital Business Management, IT-Management, Business informatics or similar

Team player with a hands-on-mentality and deep understanding of the value of digital HR-Transformation

Gemeinsam die digitale HR-Welt von morgen gestalten - mit deiner HR-Expertise und unseren maßgeschneiderten HR-Cloud-Lösungen. Wo? Bei Accenture! Wir sind eines der größten Beratungs- und Technologieunternehmen der Welt. In deiner neuen Rolle unterstützt du unsere Kunden auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter mit HR Cloud Transformation (Workday).

Dein persönliches Vorankommen steht bei uns von Anfang an im Mittelpunkt. Als wichtiger Teil unseres Teams wächst du mit deinen Aufgaben und übernimmst Verantwortung und Handlungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Mit unserem Mentoring-Programm - kombiniert mit einer Vielzahl von Trainings - wollen wir dich dabei bestmöglich unterstützen.

Deine Vorteile bei Accenture:

Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem:

Unsere Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert

Interessante Karriereoptionen

Attraktive Corporate Benefits

Arbeit auf innovativen Workday Projekten

Unser globales Netzwerk von talentierten und leidenschaftlichen Kolleg:innen

Spannende Projekte für einige der weltweit führenden Unternehmen

Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein über die Arbeit hinaus sozial aktives Kollegium

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

Attraktive Karriereoptionen nach deinen Ambitionen

Das erwartet dich:

Von der Analyse und Konzeption bis zur vollständigen Integration und dem Go-Live von HR-Prozessen macht dir niemand etwas vor. Du berätst unsere Kunden kompetent und implementierst clevere HR-Cloud-Lösungen

Du berätst unsere Kunden umfassend zu den jeweiligen Workday Modulen, nimmst die spezifischen Kundenanforderungen auf und gehst auf diese ein

Pitches bereitest du sorgfältig vor. Außerdem leitest du anschauliche Workshops und informative Präsentationen beim Kunden

Du unterstütz den RPF/Sales Prozess

Auf dem Projekt bist du für dein jeweiligen Bereich von Anfang bis Ende verantwortlich

Mit deinem Wissen leitest du Kolleg:innen und hilfst ihnen, sich weiter zu entwickeln

Kurzum: Mit deiner wertvollen Unterstützung führst du Unternehmen ins digitale Zeitalter und leistest einen wichtigen Beitrag zur Einführung von cloudbasierten HR-IT-Systemen

Darauf freuen wir uns:

Erfahrung in End-to End Workday Implementierungen

Projekterfahrung im Consulting, HR-Transformation/Digitalisierung oder im Human Resources Bereich

Erfahrung in der Konfiguration von mindestens einem Workday Modul

Verständnis von HR-Prozessen

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Digital Business Management, IT-Management, (Wirtschafts-)Informatik oder in einer ähnlichen Disziplin

Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und tiefem Verständnis für die Bedeutung der digitalen HR-Transformation