Arbeidsmarktcommunicatie adviseur (detachering)

Functieomschrijving

Goede arbeidsmarktcommunicatie is meer dan ooit nodig: we zitten in een werknemersmarkt, er is sprake van vergrijzing en de overheid heeft niet vanzelfsprekend een goed imago. Bovendien zorgen innovaties en maatschappelijke ontwikkelingen ervoor dat we continu scherp moeten werven en selecteren om de juiste mensen binnen te halen en te houden. We zetten als gemeente Tilburg in op Strategische Personeel Planning (SPP) zodat we vanuit een arbeidsmarktstrategie kunnen anticiperen op krapte voor bepaalde rollen die van belang zijn om onze organisatie goed te laten functioneren.

Binnen de gemeentelijke organisatie voelen we breed de behoefte voor een betere arbeidsmarktpositionering van de gemeente Tilburg. Een belangrijk onderdeel daarbij is het neerzetten van een sterk en herkenbaar werkgeversmerk in het verlengde van ons herijkte verhaal van de organisatie. Het doel is om in 2025 de basis te leggen voor een sterk en herkenbaar werkgeversmerk van de gemeente Tilburg. Een werkgeversmerk is wat ons als gemeente Tilburg onderscheidend maakt voor nieuwe en huidige collega's.

Met dit project zetten we in op een aantal sporen:

1. We maken, vanuit het herijkte verhaal van de organisatie, ook één werkgevers verhaal voor
2. We ontwikkelen één herkenbare uitstraling en stijl voor al onze arbeidsmarktuitingen. Zowel in beeld als taal
3. We ontwikkelen meerdere communicatie-uitingen: website, video's, verhalen, beeld etc. Waar afdelingen en recruiters uit kunnen putten.

Waar kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van het bevlogen communicatieteam van de gemeente Tilburg waar ongeveer 50 collega's werkzaam zijn. Een gezellig, hecht, en bovenal professioneel team. Je bent onderdeel van het agile Samen en Dichtbij. Dit team bestaat uit een tien collega's. Variërend van een strateeg, communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering.

Duur: 9 maanden, start z.s.m.

Hybride werken is mogelijk, maandag is gewenst op kantoor i.v.m. teamdag

Wat breng je mee

• Je hebt (minimaal) een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie, journalistiek of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
• Je hebt (bij voorkeur) affiniteit met/ervaring met HR gerichte thema's;
• Je hebt kennis van recente ontwikkelingen in het communicatie-vak;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met politiek-bestuurlijke processen;