Arbeidsjurist (Medior)

Over Maqqie

Wij zijn Maqqie, één van de snelst groeiende Tech bedrijven in Nederland. We willen een betere arbeidsmarkt creëren met technologie. In 2024 willen we dé betaalmachine van de arbeidsmarkt worden: door elk soort medewerker (werknemer, freelancer, uitzendkracht) een contract, urenregistratie, ondersteuning en uitbetaling te bieden. De arbeidsmarkt is een sterk gereguleerde markt. Alle wetten, regels, cao's en wensen rondom werkgeverschap maken het inzetten en uitbetalen van medewerkers ontzettend complex. Bij Maqqie maken we dit stap voor stap efficiënter en waar mogelijk automatiseren we het. Een mooie uitdaging. Wil je samen met ons de arbeidsmarkt veranderen? Solliciteer dan op de functie van medior Arbeidsjurist (32-40 uur).

Over de rol

Als onze nieuwe Arbeidsjurist ben je het eerste aanspreekpunt voor de Maqqie collega's met al hun juridische vragen en problemen. Daarnaast draag je zorg voor het borgen en verbeteren van de juridische processen binnen onze organisatie. Dit houdt in dat dat je verantwoordelijk bent voor:

• Beantwoorden van allerlei juridische vragen die betrekking hebben op onder andere contracten, CAO's en/of verlof
• Behandelen van juridische claims van onze klanten, medewerkers en/of gebruikers
• Zorgen dat de regels uit de verschillende CAO's begrijpelijk zijn voor de organisatie en dat IT deze kan omzetten in onze app
• Vertalen van relevante wet- en regelgeving naar de Maqqie organisatie alsmede wijzigingen hierin
• In kaart brengen en borgen van (juridische) risico's en verbeteren van interne (juridische) processen

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Dit lijken ons goede eigenschappen voor de rol:

• 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• HBO/WO werk- en denkniveau met afgeronde HBO- of WO-opleiding Rechten
• Je bent goed in staat hoofd- en bijzaken te scheiden en complexe materie zo te vertalen dat een leek dat ook begrijpt
• Affiniteit met Tech/IT is een pré

Pas jij niet helemaal in dit plaatje, maar denk je dat de rol wél perfect bij je past? Laat dan vooral van je horen. We laten ons graag overtuigen.

Wat bieden we?

Voor niets gaat de zon op. Dat begrijpen we als geen ander. Daarom bieden we jou:

• Een brutosalaris van €3000,- tot €4500,- per maand op basis van 40 uur per week en afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau
• 8% vakantiegeld
• 8% pensioenbijdrage die je naar eigen inzicht kunt inzetten
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week)
• Hybride werken
• Een laptop naar keuze
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. €40,- per maand flexibele benefits in YourCampus
• Uitjes en borrels van onze actieve personeelsvereniging, met écht lekkere hapjes

Goed om te weten

Een betere arbeidsmarkt creëren begint bij onszelf. Binnen vijf jaar willen we tot een van de beste werkgevers van Nederland behoren. We besteden daarom veel tijd en aandacht aan onze interne organisatie en mensen. Je komt te werken in een jong en ambitieus team. De gemiddelde leeftijd bij Maqqie is 33 jaar. Er wordt samen hard gewerkt maar ook veel gelachen. We zetten maximaal in op jouw groei en ontwikkeling. Daarom krijg je vanaf dag 1 de vrijheid om je ding te doen. We weten namelijk als geen ander dat jouw ideeën het beste werken als je daarvoor de ruimte krijgt en je leert hier het meeste van.

Begin 2024 zijn we verhuisd naar het centrum van Rotterdam. Ons kantoor zit op de Coolsingel tegenover het Stadhuis en is maar 5 minuten van Rotterdam Centraal. Je kan meedoen met de gezamenlijke lunch maar daarnaast zijn volop eet- en borrelmogelijkheden rondom het kantoor. We hebben het hybride werken volledig omarmd. Er zijn mogelijkheden om vanuit kantoor, thuis of tijdelijk uit buitenland te werken.

Oké klinkt goed, en nu?

Super dat je interesse hebt in deze rol! We ontvangen graag jouw motivatiebrief en cv. Het proces verloopt als volgt:

1. We selecteren de best passende kandidaten aan de hand van de motivatiebrieven en cv's
2. Dan volgt een telefonische kennismaking met Jorick, onze Head of Operations & hiring manager
3. Zijn we na het gesprek enthousiast? Dan word je uitgenodigd bij ons op kantoor voor 2 gesprekken: Experience en Cultuur. Beide gesprekken hebben een andere focus om te kijken of je een match bent met de rol en onze organisatiecultuur & waarden
4. Zijn we een match? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek én aanbod. Deze zijn onder voorbehoud van referentiecheck
5. Is alles bueno? Dan gaan we ervoor en tekenen het contract

Let op: een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van het screeningproces. Je dient binnen 3 maanden nadat je gestart bent een VOG-formulier te overhandigen.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Sebastian Sawicki, onze Head of People & Culture via 06-. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt écht niet op prijs gesteld.